Swiss Steel group begrüßt neue Auszubildende

Unter dem Motto „Herbstzeit ist Ausbildungszeit“ begrüßt das Unternehmen in seinen Werken und Standorten eine neue Generation junger Talente, die ihre berufliche Laufbahn in einem der führenden Stahlunternehmen Europas beginnen.

1. August 2024 haben die Deutschen Edelstahlwerke, ein Unternehmen der Swiss Steel Group, 68 Auszubildende in verschiedenen Berufen eingestellt. Die Ausbildungsplätze verteilen sich auf die Standorte Witten, Krefeld, Siegen und Hagen:

• Witten: 23 Auszubildende, darunter Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker, Verfahrenstechnologen, Maschinen- und Anlagenführer, Zerspanungsmechaniker und Fachinformatiker.
• Krefeld: 11 Auszubildende, die eine Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker, Verfahrenstechnologen oder Zerspanungsmechaniker begonnen haben.
• Siegen: 26 Auszubildende, darunter Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker, Verfahrenstechnologen, Maschinen- und Anlagenführer sowie Werkfeuerwehrmänner.
• Hagen: 8 Auszubildende, die in den Berufen Elektroniker für Betriebstechnik, Industriemechaniker und Verfahrenstechnologe ausgebildet werden.

Nachwuchsförderung in Frankreich

Auch in Frankreich wird die Förderung junger Talente großgeschrieben. In Ugine und weiteren französischen Standorten hat Ugitech, ebenfalls Teil der Swiss Steel Group, mindestens 24 neue Auszubildende und duale Studenten eingestellt, wobei weitere noch rekrutiert werden.

Insgesamt wird die Zahl der jungen Menschen in Ausbildung auf 43 ansteigen, von denen 37 in Ugine und 6 an anderen französischen Standorten tätig sein werden. Ein besonderes Highlight in Frankreich ist der Integrationstag, der Ende Oktober für alle neuen Auszubildenden und dualen Studenten stattfinden wird.

Diese Veranstaltung bietet eine hervorragende Gelegenheit, sich untereinander kennenzulernen, Manager aus verschiedenen Abteilungen zu treffen und die Produktionsstätten zu besichtigen, um sich optimal im Unternehmen einzuleben.

Engagement für eine nachhaltige Zukunft

Die Swiss Steel Group bekennt sich klar zur Ausbildung junger Menschen und sieht diese als wesentlichen Bestandteil ihrer Strategie, um langfristig qualifizierte Fachkräfte zu sichern.

Frank Koch, CEO der Swiss Steel Group, erklärt:
„Wir sind stolz darauf, jungen Menschen in unseren Betrieben die Chance zu geben, ihre berufliche Zukunft zu gestalten und ihre Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln. Mit einer soliden Ausbildung legen wir den Grundstein für Innovationen und nachhaltiges Wachstum – sowohl für unser Unternehmen als auch für unsere Branche.“

In diesem Zusammenhang führt Ugitech in Frankreich auch regelmäßig unabhängige Befragungen unter den Auszubildenden durch, um deren Zufriedenheit zu messen. Die Ergebnisse dieser Umfragen sollen Ende September veröffentlicht werden, mit dem Ziel, erneut das Label „Best Trainee Experience“ zu erhalten.

Zukunft gestalten – gemeinsam mit der Swiss Steel Group

Die Swiss Steel Group investiert nicht nur in ihre Anlagen und Technologien, sondern auch in die Menschen, die diese Zukunft gestalten. Die neuen Auszubildenden und dualen Studenten sind Teil dieser Investition und werden in den kommenden Jahren zu den Fachkräften, die den Erfolg und die Innovation des Unternehmens vorantreiben.

Frank Michael Kühn, Arbeitsdirektor der Deutschen Edelstahlwerke, ergänzt:
„Mit ihrem klaren Bekenntnis zur Ausbildung trägt die Swiss Steel Group dazu bei, eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft zu sichern – sowohl für das Unternehmen selbst als auch für die Gesellschaft, in der es tätig ist.“

(Quelle: Swiss Steel Group)